Wir sind keine Menschen, die eine spirituelle Erfahrung machen,
sondern wir sind spirituelle Wesen, die erfahren, Mensch zu sein.[Pierre Teilhard de Chardin]
Schritt 1 = b wie Blockaden (erkennen und lösen)
• Persönliche und/oder unternehmerische Engpässe erkennen und lösen
Schritt 2 = e wie Einheit (mit sich und anderen)
• Sich selbst und andere ganzheitlich annehmen
Schritt 3 = w wie Werte (-korsett)
• Klarheit über die Werte-Prägung meines Lebens/unserer Unternehmenskultur (so bin ich /so sind wir)
Schritt 4 = u wie Urvertrauen
• «Entschleunigen» und die Dinge «so sein» lassen
Schritt 5 = s Selbst-Erkenntnis (-Bewusstsein)
• Klarheit über die persönlichen und/oder unternehmerischen Stärken / Fähigkeiten / Kernkompetenzen / Talente / Gaben / die eigene Identität (ich bin mir meines Selbst bewusst)
Schritt 6 = s wie Selbst-Führung
• Wie gehe ich mit mir selbst um?
→ in Konfliktsituationen, bei Kritik, Unsachlichkeit, u.v.m.
Schritt 7 = t Tun/Transfer/Transformation
• Umsetzung durch aktives Tun: die persönlichen und/oder unternehmerischen Talente/ Fähigkeiten im Alltag einsetzen, um nachhaltig Nutzen und Sinn zu stiften.