Unsere Leistungen

Ihr Zugewinn

leistungen-power-teaching

Gewinn für die Teilnehmer:

  • Klar­heit und Bewusst­heit über das eige­ne Den­ken und Han­deln
  • Fun­da­ment für per­sön­li­che Ent­wick­lung
  • Ansto­ßen des Selbst­or­ga­ni­sa­ti­ons­pro­zes­ses
  • Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung
  • Balan­ce für das eige­ne Leben fin­den (inne­re Har­mo­nie)
  • Besin­nen auf Grund­wer­te
  • Stei­ge­rung der eige­nen Leis­tungs­fä­hig­keit
  • Mit­ge­stal­tung eines attrak­ti­ven Arbeits­plat­zes
  • Ver­bind­li­ches Leben von Wer­ten
  • Posi­ti­ve Unter­neh­mens­kul­tur
  • Mit­wir­kung an der Stei­ge­rung der Pro­duk­ti­vi­tät und des Unter­neh­mens­er­fol­ges
  • Errei­chen beruf­li­cher (und pri­va­ter) Zie­le
  • Neue Lehr- und Lern­me­tho­den
  • Stei­ge­rung des eige­nen Inno­va­ti­ons­po­ten­ti­als
  • Und vie­les mehr …

Unsere Pakete für Auszubildende

Wir unter­brei­ten für Aus­zu­bil­den­de in der Regel drei ver­schie­de­ne Ange­bots­vor­schlä­ge
(alle Bau­stei­ne fin­den jeweils im Abstand von ca. 4–6 Wochen statt):

P.O.W.E.R.-PAKET »BASIC«

Das Basic-Ange­bot unter­stützt die Aus­zu­bil­den­den dar­in, sich für die eige­ne Per­sön­lich­keit zu sen­si­bi­li­sie­ren und sich auf der Grund­la­ge Ihrer Stär­ken in die Arbeits­welt zu inte­grie­ren. Sie ler­nen die Grund­la­gen kon­struk­ti­ver Kom­mu­ni­ka­ti­on ken­nen und unter­neh­men ers­te Geh­ver­su­che das eige­ne Ver­hal­ten zu reflek­tie­ren. Fer­ner ler­nen sie Grup­pen- und Feed­back­re­geln sowie den „geschütz­ten Raum“ ken­nen.

Gesamt­dau­er:

  • ca. 7–10 Mona­te
  • 1–2-tägiger Ein­füh­rungs-Work­shop
  • 5 Modu­le á 2 Tage
  • 1,5 Tage Abschluss­prä­sen­ta­ti­on

P.O.W.E.R.-PAKET »MASTER«

Das Mas­ter-Ange­bot ver­setzt die Aus­zu­bil­den­den zusätz­lich in die Lage, ihr per­sön­li­ches Ver­hal­ten und das der Ande­ren ver­tieft zu reflek­tie­ren, Prio­ri­tä­ten zu set­zen, kon­struk­ti­ves Feed­back zu geben und zu neh­men, und es zu einem fes­ten Bestand­teil ihres täg­li­chen Tun und Han­delns wer­den zu las­sen.

Gesamt­dau­er:

  • ca. 11–14 Mona­te
  • 1–2-tägiger Ein­füh­rungs-Work­shop
  • 7 Modu­le á 2 Tage
  • 1,5 Tage Abschluss­prä­sen­ta­ti­on

P.O.W.E.R.-PAKET »PROFESSIONAL«

Das Pro­fes­sio­nal-Ange­bot befä­higt die Teilnehmer/Innen dar­über hin­aus Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­flikt­ver­hal­ten als Aus­druck der inne­ren Hal­tung zu ver­ste­hen und Kri­sen­kom­pe­tenz auf­zu­bau­en.

Sie ler­nen unter­neh­me­risch zu den­ken und ein kla­res Ver­ständ­nis für The­men wie Visi­on, Mis­si­on, Zie­le, Stra­te­gie und Wer­te in Zusam­men­hang zu set­zen und im All­tag gewinn­brin­gend für sich und das Unter­neh­men ein- und umzu­set­zen.

Dar­über hin­aus erar­bei­ten sich die Teil­neh­me­rIn­nen per­sön­li­che Füh­rungs­kom­pe­ten­zen und ent­wi­ckeln ihren eige­nen Füh­rungs­stil.

Gesamt­dau­er:

  • ca. 16–18 Mona­te
  • 1–2-tägiger Ein­füh­rungs-Work­shop
  • 9 Modu­le á 2 Tage
  • 1,5 Tage Abschluss­prä­sen­ta­ti­on

Unsere Module für Ausbilder/innen

Modul I

Ein­zel­ge­sprä­che zum Ken­nen­ler­nen, Infor­ma­ti­ons­aus­tausch, Sen­si­bi­li­sie­rung

Modul II

Ver­trau­ens­ar­beit, Team­fin­dung, Teament­wick­lung

Modul III

Kom­mu­ni­ka­ti­on, Umgang mit Kon­flik­ten, Ent­wi­ckeln von Hand­lungs­al­ter­na­ti­ven

Modul IV

Selbst­er­fah­rung, Selbst­re­fle­xi­on, Wer­te­ar­beit (Vor­aus­set­zung: ext. Semi­nar­ort und Ein­satz von 2 Trai­nern)

Modul V

Rol­le & bio­gra­phi­sches Arbei­ten, ver­bind­li­ches Leben von Wer­ten
(Vor­aus­set­zung: ext. Semi­nar­ort und Ein­satz von 2 Trai­nern)

Modul VI

Die Rol­le des/der Aus­bil­de­rIn als Coach – Kol­le­gia­le Bera­tung

Modul VII

Aus­bau & Ver­tie­fung von Metho­den­kom­pe­ten­zen, Erar­bei­tung eines eige­nen Kon­zep­tes.

Danach

Im Anschluss an die Modu­le soll­te über einen Zeit­raum von min­des­tens 1–2 Jah­ren in 3–6-monatigen Abstän­den halb- bis ein­tä­gi­ge Fol­low up-Work­shops statt­fin­den, in denen Situa­tio­nen aus dem All­tag und Pro­blem­fäl­le bespro­chen, geklärt und erlern­te Metho­den ver­tieft wer­den kön­nen.

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